【外勞社記者楊孝慈二月十日臺北報導】

遠洋漁業條例於今年1月生效，相關子法也配合實施。根據境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法，農委會漁業署制定勞務契約範本，其中在薪資部分，不得低於美金450元，約折合新台幣13,950元，並列出外籍漁工貸款項目以及分期攤還金額，扣除每月應償還的貸款金額後，漁船經營者不得扣留勞工其他費用。

境外僱用辦法第6條規定，經營者與非我國籍船員簽訂勞務契約，其內容應記載事項包括契約期限、給付船員費用之項目、金額及給付方式，以及意外、醫療及一般身故保險額度、休息時間、違約時的處理等，共計11項內容；勞務契約部分，應依主管機關所訂契約範本辦理。

根據漁業署公告契約範本，外籍船員月工資不得低於美金450元，實際金額由勞僱雙方議定，工作不滿一個月者，按實際工作天數計算工資，日薪以實得月薪為基礎除以30計算。契約期間，因非可歸責於勞工，如漁船修繕、停泊、氣候等原因而停工者，工資需照給。

日前福賜群號事件引發國際社會對外籍船員權益的關注，基於保障漁工人身安全，漁船經營者須為外籍船員投保人身意外險、醫療險、一般事故險，保險額度應符合輸出國規範，但不得低於新台幣100萬元。此次契約也明訂，漁工遭遇意外傷害或疾病，船主必須及時就近安排治療，若是因執行職務造成的傷害導致漁工無法正常工作，休養期間也必須照常給付薪資。

工時及休假方面，規定船員每日休息不應低10小時，每月至少應有4日休息。但如為輪班制或工作有連續性、緊急性者，船主可在工作時間內另外調配休息時間。雇主亦須尊重勞工宗教信仰，每年給予特別休假的天數，由雙方合意訂於契約中。

對於外籍船員的行為規範，契約範本第7條規定，須遵守船主合理的指揮監督，遵守法令，亦不得有打架鬥毆、破壞公物、吸毒、罷工等情形。

對於宣導策略，林美珠提出，宣導這件事不單單是勞動部要動起來，也要藉助「團隊」的力量，甚至地方政府也要加入。她舉例，每個部會都有所轄的行業，所以如果逆向來講，由各部會幫我們協助適當說明，會不會比較好？她進一步說，整個內閣有所轄行業的部會太多了，過去只想說經濟導向與經濟部有關，但像文化部也有很多，今天上午她和行政院發言人徐國勇也討論，提報一個各部會合作的宣導計畫，徐國勇也說可行，她會請勞動部同仁規劃。

至於低薪問題，林美珠說是整體經濟結構問題，她也沒這麼大本事馬上就有特效藥。不過她說，所有的勞工也是消費者，整體經濟發展大家都有責任，會鼓勵企業加薪，也是刺激消費。

對於如何修補與勞方及資方的關係？林美珠表示，她會謙卑地、彎下腰來聽聽大家的意見，若一點小誤會沒有化解，未來就變成老死不相往來，她會主動與各團體溝通；有人說學法的冷冰冰，她說，路遙知馬力，日久見人心，她會誠心誠意的與大家互動。

另外，勞動部除面臨一例一休外，還有辦公廳舍搬遷的問題，林美珠表示，她接任時並不知道勞動部搬遷事情，她已請林三貴次長與主秘督導，最晚6月會有所決定。